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ユニリタの“はたらく”

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本
ユニリタの“はたらく”とはどんなことなのか？ ユニリタ社内のユニークで利他な取り組みをどんどん配信するマガジンです。
運営しているクリエイター

猫好き管理部本部長のはなし〜Part6〜 半期に１度のグループ全体会（企画・運営側）編

こんにちは。 ユニリタ グループ業務本部 本部長の金子です。 少し前の話になりますが、 今回…

金子紀子
金子紀子
2か月前
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マエストロに学ぶマネジメント術

チャオ、日本の地中海にある小豆島にて業務遂行中のララライオンです🦁 当社のユニークな制度…

ララライオン
ララライオン
2か月前
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noteでnoteの紹介をするnote

チャオ、日本の地中海、瀬戸内海は小豆島で引き続きリモートワークナウのララライオンです🦁 …

ララライオン
ララライオン
3か月前
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くるみんプロジェクト★育児体験談～コロナ禍の保育園探しを振り返って～

◆UNIRITAくるみんプロジェクトって何してるの 私たち「くるみんプロジェクト」は「本人や周囲…

ユニリタ・くるみんPJ
ユニリタ・くるみんPJ
3か月前
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くるみんプロジェクト★上司インタビュー　～何があっても、私から仕事の連絡をするこ…

◆UNIRITAくるみんプロジェクトって何してるの 私たち「くるみんプロジェクト」は「本人や周囲…

ユニリタ・くるみんPJ
ユニリタ・くるみんPJ
5か月前
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島暮らしの法務シロアリ奮闘記～「えっ？もうメール返ってきてる」編～

チャオ、日本の地中海、瀬戸内海の小豆島にて業務を遂行しております、島暮らしのララライオン…

ララライオン
ララライオン
5か月前
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くるみんプロジェクト★育児体験談　～夫婦で話し合うことが大切〜

◆UNIRITAくるみんプロジェクトって何してるの 私たち「くるみんプロジェクト」は「本人や周囲の仲間、上長と共に"働きやすい会社の実現"を目指す」をテーマにさまざまな部門からメンバーを募って、改善・周知活動をしています！ 今回はその活動の中の1つ、産休・育休体験談のご紹介、第四弾です。 これから産休・育休を取得される方、育児に携わる方の参考になれば幸いです。 ◆【体験談】～夫婦で話し合うことが大切～ ◆育休を取得しようと思ったきっかけや上司への打診の時期について教えて

ユニリタ・くるみんPJ

島暮らしの法務シロアリ奮闘記 〜CMソングを作ったよ（会社非公認）編〜

お世話になっております。 日本の地中海、小豆島にて業務を遂行しております、株式会社ユニリ…

ララライオン
ララライオン
6か月前
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島暮らしの法務シロアリ奮闘記 〜ユニリタグループミーティングがやって来るヤァヤァ…

やっと秋らしい気候になってきました。 引き続き日本の地中海、小豆島にて業務遂行しておりま…

ララライオン
ララライオン
6か月前
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ユニリタ法務部ロードバイカーのお仕事雑記帳〜Part2〜　ネガティブな報連相 編

皆さんこんにちは！ ユニリタ法務部の小平です。 8月下旬37度の猛暑の中、近場のラーメンを食…

コヒケン
コヒケン
7か月前
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猫好き管理部本部長のはなし〜Part5〜　人材活用とプロシェアリング編

こんにちは。ユニリタ　グループ業務本部　本部長の金子です。 今日は人材活用の話をします。…

金子紀子
金子紀子
8か月前
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くるみんマーク取得までの道のり

こんにちは、ユニリタくるみんプロジェクトです！ 今回はプロジェクトメンバーであり一児の母…

ユニリタ・くるみんPJ
ユニリタ・くるみんPJ
8か月前
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くるみんプロジェクト★育児体験談　～迷うくらいなら取る決断を〜

◆UNIRITAくるみんプロジェクトって何してるの 私たち「くるみんプロジェクト」は「本人や周囲…

ユニリタ・くるみんPJ
ユニリタ・くるみんPJ
9か月前
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猫好き管理部本部長のはなし〜Part4〜

こんにちは。 ユニリタ　グループ業務本部　本部長の金子です。 今回は、part2の続きをお話します。 管理部門というのは、本当にいろんなことをお願いされる部門でして、やります！と宣言する部門がない場合は、 グループ業務本部に・・なんてフローがあるくらい。 そんな中でのお話です。 ③“やさしさ”の定義の違いで、本当のありがとうを言われにくい組織皆さん、”やさしさ”ってなんだと思いますか？ そもそも、やさしさという言葉の意味は、 心温かく、思いやりがあること。 または、

金子紀子