ユニリタの“はたらく”

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ユニリタの“はたらく”とはどんなことなのか？ユニリタ社員のことや、社内のユニークで利他な取り組みを発信しています。

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#IT企業

「ハイブリッドワークの強い味方！」ユニリタの福利厚生の紹介～リモートHQ利用の裏…

こんにちは！ユニリタ人財戦略部の佐々木です。前回は福利厚生の【社長のおごり自販機】の紹…

ユニリタ公式note

12日前

ユニリタの内定式「誰ひとり取り残さない！」一期一会の出会いから、仲間に迎え入れる…

こんにちは。株式会社ユニリタの採用担当、贄です。 10月に入ってようやく少し暑さが和らい…

ユニリタ公式note

2週間前

メール開封率を上げる3つのポイント！メールタイトルの成功・失敗例をご紹介

はじめまして。ユニリタのマーケティング部に所属する鵜澤です。普段はメール配信やインサ…

ユニリタ公式note

3週間前

自ら事例になることで組織が活性化する！｜猫好き管理部本部長のはなし〜Part9〜

こんにちは。ユニリタコーポレート業務本部本部長の金子です。今回は、事例の話をします…

ユニリタ公式note

3週間前

「ちょっとお茶しない？」ユニリタの福利厚生紹介～社長のおごり自販機～

こんにちは！ユニリタ人財戦略部の佐々木です。普段はユニリタグループ社員向けの教育研修業…

ユニリタ公式note

2か月前

老舗IT企業の福利厚生解体新書

チャオ、日本の地中海小豆島で引き続き業務遂行ナウのララライオンです🦁 最近は立て続けにオ…

ララライオン

7か月前

夏の1dayインターンシップ始まります！

こんにちは。ユニリタ採用グループの贄です。社会人歴20年以上の私ですが、直近10年ほどは採用業務を担当しており、就活生の皆さんと接してきました。最近は学生の就活開始時期が年々早期化しているので、新卒採用担当者は1年中ずっと採用活動に追われるようになりました。採用担当が1年中採用活動をしているのは当たり前のように聞こえるかもしれませんが、実は3世代の学生を並行して対応しているんです。具体的に言うと、今年2024年3月に卒業した学生には、内定式から入社までの期間に